Führungstraining für Frauen in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Führungstraining für Frauen zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Führungstraining für Frauen bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Führungstraining für Frauen, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Führungsseminare für Frauen
Das Weiterbildungsangebot für Führungskräfte ist vielfältig. Meist liegt der Fokus auf einem Schwerpunktthema, wie zum Beispiel das Erlernen der richtigen Führungstechnik. Es gibt auch Seminare, die speziell Frauen in Führungspositionen als Zielgruppe ansprechen. Auch hier sind die Schwerpunkte der verschiedenen Seminare unterschiedlich. Einige Seminare bereiten neue Führungskräfte in umfangreichen Trainings auf die leitende Position vor. Zudem gibt es Weiterbildungen, in denen es um die Persönlichkeitsentwicklung oder die selbstbewusste Behauptung in Männerdomänen geht. Weitere Lehrgangsinhalte können Mitarbeiterführung sein, Selbstmarketing oder der Umgang mit Konfliktsituationen.
Wie viel Zeit muss eingeplant werden?
Die meisten Seminare in diesem Bereich finden an ein bis drei Tagen in Vollzeit statt. Die umfangreicheren Trainingsprogramme für neue Führungskräfte dauern dagegen meist vier bis sechs Wochen. Diese Weiterbildungen werden dann auch überwiegend in Teilzeit, also als Abendschule, angeboten.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungstraining?
Die Gebühren für ein Führungskräfteseminar bewegen sich größtenteils in einem Rahmen von 500 bis 2.000 Euro. Abweichungen sind durchaus möglich, da Umfang und Inhalt der Weiterbildungen sehr verschieden sein können, gleiches gilt für die Dozenten. Im Durchschnitt liegen die Kosten für ein- oder mehrtägige Workshops zwischen 500 bis 1.500 Euro. Für die zeitlich intensiveren Weiterbildungen sollte mit Gebühren ab etwa 2.000 Euro aufwärts gerechnet werden. Ob für das gewählte Führungstraining ein Aufstiegsstipendium oder die anteilige Übernahme durch einen Bildungsscheck in Frage kommt, kann die örtliche Agentur für Arbeit beantworten.
Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Führungstraining für Frauen finden Sie 26 Kurse in den Städten
und weitere Städte in Ihrer Nähe