Arbeitsverträge in Hannover
Die Region Hannover ist ein äusserst interessanter Wirtschaftsstandort. Einerseits wird die wirtschaftliche Struktur von den seit jeher vorhandenen Leitbranchen Industrie, Logistik, Handwerk und Handel geprägt. Damit ist auch das Thema Bildung im Berteich Arbeitsvertrag Weiterbildungen sehr gefragt. Andererseits etablieren sich in der norddeutschen Stadt aber auch eine Vielzahl neuer, innovativer Wirtschaftszweige. Durch die hervorragende geographische Lage ist Hannover ein bedeutendes Drehkreuz für Deutschlands Straßen-, Schienen- und Schiffsverkehr. Deshalb sind in der Stadt auch die namhaftesten Logistikunternehmen angesiedelt.
Hannover verfügt außerdem über das weltweit größte Messegelände. Wichtige internationale Messen wie die CeBIT, die Agritechnica oder die IAA Nutzfahrzeuge finden hier statt. Im Messe- und Kongressbereich sind derzeit rund 1.400 Personen beschäftigt. Renommierte Hochschulen wie die Leibniz Universität, die Medizinische Hochschule und die Tierärztliche Fakultät bilden derzeit rund 40.000 Studierende aus. Besonders in den Bereichen Automobilwirtschaft und Produktionstechnologie bietet die Stadt diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und vielfältige Kursangebote. Daneben exstiert ein breites Angebot an Weiterbildungen zum Thema Arbeitsverträge. Hannover entwickelt sich zu einem durchaus interessanten Karrierestandort - finden Sie hier die passende Weiterbildung was Arbeitsvertrag Weiterbildungen anbelangt.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
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