Arbeitsverträge in Düsseldorf
Wer in Düsseldorf einen neuen Job sucht oder den nächsten Schritt auf der Karriereleiter mit der Weiterbildung im Bereich Arbeitsvertrag Weiterbildungen plant, hat viele Möglichkeiten. Die Statistiken zeigen, dass der Arbeitsmarkt in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt brummt.
Viele öffentliche Behörden, der Handel und das verarbeitende Gewerbe haben offene Stellen zu besetzen. Auf gut ausgebildete Bewerber warten im Dienstleistungssektor oder in der Medienbranche ebenfalls attraktive Jobs. Arbeitnehmer, die ihre Karrierechancen verbessern wollen, finden in Düsseldorf zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, z.B. im Bereich Arbeitsvertrag Weiterbildungen. Potentielle Arbeitgeber wissen es zu schätzen, wenn Bewerber oder Bewerberinnen Zusatzqualifikationen vorweisen. Für jeden Bedarf gibt es passende Kurse oder Seminare zum Thema Arbeitsverträge.
Vor allem zum Thema Weiterbildung im IT Bereich können Interessenten, die in Düsseldorf eine Fortbildung anstreben, aus einem breit gefächerten Angebot wählen. Sehr gefragt sind zum Beispiel Kurse, in denen Grundlagenkenntnisse für Anwenderprogramme wie MS Office vermittelt werden, oder Sprachkurse. Angebote für die Weiterbildung von IT-Spezialisten, die mit der Entwicklung in ihrem Fachgebiet Schritt halten wollen, finden in Düsseldorf Kurse, die ihren Interessen und ihrem Qualifikationsniveau gerecht werden. Aber auch neben dem IT-Bereich werden zahlreiche Fortbildungen angeboten.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
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