Praxisanleiter Altenpflege in Stuttgart
Stuttgart, die Landeshauptstadt von Baden-Württemberg, ist neben München der absolute Hotspot in Deutschland für Ihre Karriere und das Thema Praxisanleiter Altenpflege. In keiner anderen deutschen Stadt befinden sich so viele technologiestarke und forschungsorientierte Unternehmen. Innovative Ideen kurbeln die Wirtschaft enorm an und versprechen auch beste Entwicklungen für die Zukunft. Die Bandbreite zwischen großen Konzernen wie z.B. der Daimler AG, die in Stuttgart rund 75.000 Mitarbeiter beschäftigt, und kleinen Unternehmen ist dabei extrem vielfältig. Aufgrund dieser Mischung ist für interessante Arbeitsplätze oder Umschulungsangeboten mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten gesorgt. Studien haben ausserdem ergeben, dass Arbeitgeber in Stuttgart die höchsten Gehälter im deutschlandweiten Vergleich zahlen. Das sollte doch wirklich motivieren, Weiterbildung und Kurse zum Thema Praxisanleiter Altenpflege in Stuttgart in Anspruch zu nehmen. Besonders gefragte Branchen liegen in den Bereichen Technik, Entwicklung und Konstruktion, IT und Telekommunikation sowie im Vertrieb und Verkauf. Besonders gute Chancen einen interessanten Arbeitsplatz zu finden, haben akademische Fachkräfte. Gezielte Weiterbildung im Bereich Praxisanleiter Altenpflege ist daher das A und O für Ihre erfolgreiche Karrierelaufbahn.
Praxisanleiter in der Pflege: Aufgaben und Tätigkeiten
Das 2004 in Kraft getretene Krankenpflegegesetz schreibt für Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege eine ausreichende Anzahl an Praxisanleitern vor. Diese müssen über berufspädagogische Zusatzqualifikationen verfügen, deren Erarbeitung ca. 200 Stunden in Anspruch nimmt. Des Weiteren ist eine berufliche Erfahrung von mindestens 2 Jahren vorgesehen. Praxisanleiter werden in verschiedenen Berufsfeldern eingesetzt, beispielsweise in der Altenpflege, der Geburtshilfe und der Krankenpflege.
Praxisanleiter sorgen für eine akkurate Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegebereich. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit fällt in der Regel auf die praktische Anleitung der Azubis. Müssen ältere Mitarbeiter nach einem Wiedereinstieg eingearbeitet werden, nennt man den Praxisanleiter oftmals "Mentor".
Bei der Ausbildung arbeiten Praxisanleiter eng mit den Lehrern für Pflegeberufe zusammen. Bei der staatlichen Fachprüfung in Gesundheits- und Pflegeberufen fungieren sie als Prüfer. Oftmals üben Praxisanleiter ihre Mentoren- und Anleiter-Arbeit neben ihrer pflegerischen Tätigkeit aus.
Das muss ein Praxisanleiter können
Wer sich für eine Tätigkeit als Praxisanleiter interessiert, muss Spaß an der Arbeit mit Azubis haben. Da man Lernsituationen planen, Lernziele formulieren und den Lernerfolg prüfen muss, sind Organisationsgeschick und Planungskompetenz ein absolutes Muss.
Fortbildungen für Praxisanleiter
Praxisanleiter müssen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten regelmäßig auffrischen. Dafür gibt es eintätige Seminare, die oft auch online besucht werden können. Die Kosten für einen Auffrischungskurs liegen bei ungefähr 150 Euro.
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